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(Mainland China)
DongGuan JingHao Handbag Products Co.,Ltd
DongGuan JingHao Handbag Products Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
48–72 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
3 anos
Mercados de exportação:
Ásia, América do Norte, Australásia, Europa Ocidental, Oriente Médio/África
Produtos Principais: lunch bag, cooler bag, makeup bag, toiletry bag, laptop bag, shopping bag, travel bag, Backpack, Handbag, Tote bag
3 anos
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor chinês do saco desde 2010, fornecendo serviços da personalização
5,000sqm fábrica | Exportando para 50 países | OEM/ODM serviços disponíveis
Estabelecido em 2010
Fundada em 2010, a Dongguan Jinghao Handbag Products Co. Ltd é fabricante de sacos elásticos de armazenamento, sacos cosméticos, mochilas escolares, sacos de PU, sacos de PVC, sacos de lona, sacos de nylon e sacos de compras. Temos instalações de teste bem equipadas e uma forte força técnica.
Excelente capacidade R & D
Nós integramos o R & D, o projeto, a produção e as vendas. Com equipamento avançado e força forte do R & D, nós podemos realizar serviços de uma parada. As exigências dos clientes podem sempre ser satisfeitas.
Fale Conosco
Dongguan Jinghao Bolsa Products Co., Ltd é o seu parceiro confiável para produtos de alta qualidade bolsa e serviços profissionais. Nós somos dedicados a encontrar suas necessidades com nossa capacidade excelente do R & D, força avançada da produção, controle restrito da qualidade, e preços competitivos. Nossos produtos são amplamente reconhecidos e confiáveis pelos usuários e podem atender às necessidades econômicas e sociais em constante mudança. Bem-vindo clientes em todo o mundo para nos visitar. Pergunte agora.
Informações básicas
Capitalização total
US $2.000.000 a 2.999.999
Ano de criação
2010
Total de funcionários
60 a 79
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $700.000 a 799.999
Percentagem de exportação
80 por cento a 84 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
Telegraphic Transfer
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市京浩手袋制品有限公司
Número de registo
91441900084472346R
Morada de registo da empresa
东莞市凤岗镇雁田村水贝小组明生工业大厦厂房B栋四楼、五楼
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
1200 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
3
Número de funcionários de produção
60 a 79
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Ano de criação
2010
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
4-5/F, Block B, Mingsheng Industrial Building, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Nossa fábrica está localizada em Fenggang Town, Dongguan City, ao lado de Shenzhen City. Nossa fábrica está muito perto do porto de Yantian.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Temos 8 funcionários em nosso departamento QC. Nosso departamento do QC especializa-se em controlar ordens na linha, e inspeçãos antes da embalagem.
Procedimentos de controlo de qualidade
Verifique a cor e a qualidade do material assim que chegar
Verifique o material de corte para ver se há algum material com má qualidade
Verifique todos os materiais complementares
Após a produção começar, verifique cada linha de produção.
Inspecionar produtos acabados
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
4th and 5th floors of Building B, Mingsheng Industrial Building, Shuibei Group, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan
Data de incorporação
2013/11/24
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N.º de registo
91441900084472346R
Capital autorizado
RMB2,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
CHE Jingfu
Âmbito da atividade
Produção e vendas: bolsas, malas, produtos de couro, roupas, equipamentos de proteção trabalhista, suprimentos automotivos; Importação e exportação de bens ou tecnologias (excluindo bens e tecnologias proibidos pelo Estado ou envolvendo aprovação administrativa). (nenhuma operação é permitida a menos que uma aprovação mandatada por leis tenha sido obtida das autoridades competentes)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
SU Liyan;CHE Jingfu
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
E manter horas de trabalho razoáveis dos funcionários com base nos limites de horas regulares e horas extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós forneceremos amostras grátis de produtos a pedido do cliente. Para nos ajudar a decidir favoravelmente sobre as solicitações de amostra, pedimos aos clientes interessados que enviem informações abrangentes ao comprador para nossa análise. Todas as remessas de amostra serão por via aérea ou marítima, com impostos e custos de envio pagos pelo cliente.
Garantia
Nós garantimos que nossos produtos estão livres de defeitos do fabricante. A responsabilidade sob esta garantia é limitada à substituição de qualquer produto considerado defeituoso durante o uso normal.
Suporte de exportação/importação
Shanghai Willy está empenhada em oferecer um serviço de qualidade, especialmente no que diz respeito às perguntas sobre a exportação de produtos para a sua localização. Contacte-nos agora.
Serviços pós-venda
Nosso pessoal de atendimento ao cliente é especialista em produtos experientes que podem responder às suas perguntas 7 dias por semana, das 9 h às 4 h. Entre em contato conosco agora.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Temos conduzido com sucesso as atividades de importação e exportação em todo o mundo por 11 anos com fornecedores e compradores.
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco em Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes. As práticas incluem um processo de avaliação do fornecedor usado por equipes de commodities que avaliam a conveniência de um fornecedor para relacionamentos de aliança de longo prazo.
Medidas de controlo de qualidade
Temos 8 QC na fábrica para seguir as ordens e controlar a qualidade da matéria-prima para o produto final e carregamento do recipiente.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós podemos lidar com negócios OEM/ODM para nossos clientes.
Número de linhas de produção
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Anos de experiência OEM/ODM
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